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¿Beneficios de implementar la NOM-035?

beneficios dela nom 035

1.- Proteger la salud física y mental de tus colaboradores
2.- Disminuir la rotación de personal y el absentismo.
3.- Fortalecer el trabajo en equipo.
4.- Aumentar la satisfacción y productividad.
5.- Mejorar la capacidad de toma de decisiones.
6.- Diagnóstico y mejora del entorno laboral.
7.- Detección de posibles riesgos psicosociales.

Evite multas desde $144,000 a más de 2 millones según la omisión.

Asesoría en la
NOM-035

        

NORMA OFICIAL NOM-035 
 

 NOM-035

 

Ofrecemos un servicio integral para la implementación de la norma NOM-035, contamos con un equipo multidisciplinario especializado en construir soluciones a la medida de las necesidades de tu empresa y de tus colaboradores.

NORMA OFICIAL MEXICANA NOM-035

¿Sabías que...?

85% de las organizaciones mexicanas no tienen las condiciones adecuadas para que sus colaboradores tengan un balance entre vida personal y trabajo, lo cual propicia trastornos físicos y psicológicos.
"Estudio de la Universidad Nacional Autónoma de México"
 
4% del Producto Interno Bruto (PIB) global se pierde anualmente a causa del estrés, depresión y ansiedad que genera el trabajo, de la mano con los accidentes laborales.
"Estimaciones de la Organización Internacional del Trabajo (OIT)
sobre la nom-035

 

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norm-035 Material de comunicación.

 

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 SOCIALEMPREIN tu mejor aliado en la implementación de la NOM-035.

 

Asesoría en la 
NOM-035:

  

 

    

Gracias a la confianza de cada uno de nuestros clientes, hemos:

✔ Diseñado y construido una plataforma digital.
✔ Aplicado más de 1800 guías de referencia (presencial y online). Incluye: Guías de referencia I, III y V.
✔ Capacitado a más de 600 colaboradores en 6 empresas en CDMX y 2 foráneas (Monterrey y Playa del Carmen) de manera presencial y online.
✔ Capacitado a directores, gerencia media y operativos.
✔ Construido la Política de prevención de riesgos psicosociales.
✔ Diseñado y ejecutado campañas de comunicación para la prevención de riesgos psicosociales.
✔ Establecido medios de control de riesgos psicosociales.
✔ Brindado atención emocional a colaboradores identificados con riesgos psicosociales.
norma 035

Construimos la campaña online Sana Contingencia y Sana Convivencia con más de 11,300 visualizaciones, el objetivo de proporcionar herramientas emocionales.

¡Manos a la obra!

Es tiempo de implementar la NOM-035.

 
3 de 10 colaboradores sufren estrés, ansiedad o depresión grave, lo que se traduce en poca participación, mayor costo económico (baja productividad, incremento de accidentes de trabajo, aumento de ausentismo, deterioro del ambiente laboral y puede impactar en la reputación de la Organización.)
 
La NOM-035 busca identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial.

Preguntas frecuentes:

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Contamos con 14 años de trayectoria.

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