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NOM-035: Estrategias para un entorno laboral saludable.

Implementar la NOM-035, genera beneficios para tu empresa como aumentar la productividad, disminuir rotación de personal, protege la salud física y mental de tus colaboradores.

 

¿Sabes que es la NOM-035?

Es una Norma Oficial Mexicana que beneficia a todos ya que considera una política de prevención de riesgos psicosociales donde se establecen las responsabilidades de la empresa y del colaborador.

¿Cuál es su objetivo?

riesgo psicosocial

Identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial en el entorno organizacional.

 

México ocupa los primeros lugares en tener personas con estrés laboral, una causa es que muchas organizaciones no cuentan con las condiciones adecuadas para el desarrollo de sus colaboradores.

 

La NOM-035 entró en vigor a partir del 23 de octubre del 2019, para octubre 23 del 2020 todas las empresas debieron implementarla en su totalidad.

NORMA OFICIAL NOM-035 
 

 NOM-035

 

Ofrecemos un servicio integral para la implementación de la norma NOM-035, contamos con un equipo multidisciplinario especializado en construir soluciones a la medida de las necesidades de tu empresa y de tus colaboradores.

NORMA OFICIAL MEXICANA NOM-035

¿Sabías que...?

85% de las organizaciones mexicanas no tienen las condiciones adecuadas para que sus colaboradores tengan un balance entre vida personal y trabajo, lo cual propicia trastornos físicos y psicológicos.
"Estudio de la Universidad Nacional Autónoma de México"
 
4% del Producto Interno Bruto (PIB) global se pierde anualmente a causa del estrés, depresión y ansiedad que genera el trabajo, de la mano con los accidentes laborales.
"Estimaciones de la Organización Internacional del Trabajo (OIT)
sobre la nom-035

 

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norm-035 Material de comunicación.

 

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Asesoría en la 
NOM-035:

  

 

    

Gracias a la confianza de cada uno de nuestros clientes, hemos:

✔ Diseñado y construido una plataforma digital.
✔ Aplicado más de 1800 guías de referencia (presencial y online). Incluye: Guías de referencia I, III y V.
✔ Capacitado a más de 600 colaboradores en 6 empresas en CDMX y 2 foráneas (Monterrey y Playa del Carmen) de manera presencial y online.
✔ Capacitado a directores, gerencia media y operativos.
✔ Construido la Política de prevención de riesgos psicosociales.
✔ Diseñado y ejecutado campañas de comunicación para la prevención de riesgos psicosociales.
✔ Establecido medios de control de riesgos psicosociales.
✔ Brindado atención emocional a colaboradores identificados con riesgos psicosociales.
norma 035

Construimos la campaña online Sana Contingencia y Sana Convivencia con más de 11,300 visualizaciones, el objetivo de proporcionar herramientas emocionales.

¡Manos a la obra!

Es tiempo de implementar la NOM-035.

 
3 de 10 colaboradores sufren estrés, ansiedad o depresión grave, lo que se traduce en poca participación, mayor costo económico (baja productividad, incremento de accidentes de trabajo, aumento de ausentismo, deterioro del ambiente laboral y puede impactar en la reputación de la Organización.)
 
La NOM-035 busca identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial.

Preguntas frecuentes:

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